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タレントマネジメント
読み方 : タレントマネジメント
正式名称 : タレントマネジメント (Talent Management)
タレントマネジメント (Talent Management)とは
タレントマネジメントは、企業が人材を戦略的に管理し、最大限に活用するためのプロセスを指します。この管理プロセスには、採用、育成、評価、昇進、そして従業員のエンゲージメント向上が含まれます。企業が持つ人的資源を最適化することで、業績向上やひいては競争力の強化を目指します。
このアプローチでは、個々のスキルやキャリアの成長を考慮し、従業員の潜在力を引き出すことが重要です。具体的には、定期的なパフォーマンス評価やフィードバック、研修プログラムやメンタリングを通じて、各従業員のキャリアパスを支援します。また、リーダーシップ開発や succession planning (後継者計画) も、タレントマネジメントの重要な要素です。
タレントマネジメントの効果的な実践により、企業は優秀な人材の流出を防ぎ、組織内部の人材育成を促進することができます。さらに、多様性を尊重し、柔軟な働き方を提供することで、従業員の満足度を向上させ、優れた業績を達成することが期待されます。
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